<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">tal</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Теоретическая и прикладная юриспруденция</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Theoretical and Applied Law</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="epub">3034-2813</issn><publisher><publisher-name>СЗИУ РАНХиГС</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">tal-48</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>СТАТЬИ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>ARTICLES</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Обеспечение реализации принципа гендерного равноправия де-юре и де-факто: опыт стран Европейского союза</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Ensuring the Implementation of the Principle of Gender Equality De Jure and De Facto: the Experience of the Countries of the European Union</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Кашина</surname><given-names>М. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Kashina</surname><given-names>M. A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Кашина Марина Александровна, профессор кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС, доктор политических наук, доцент</p><p>Санкт-Петербург</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Marina A. Kashina</p><p>Sankt Petersburg</p></bio><email xlink:type="simple">Kashina-ma@ranepa.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Пяхкель</surname><given-names>А. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Pyakhkel</surname><given-names>A. A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Пяхкель Анна Андреевна, магистрантка по направлению подготовки «Юриспруденция», профиль «Международное публичное право, европейское право»</p><p>Санкт-Петербург</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Anna A. Pyakhkel</p><p>Sankt Petersburg</p></bio><email xlink:type="simple">anna.piakhkel@gmail.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Северо-Западный институт управления РАНХиГС</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>North-West institute of Management under the Presidential Academy</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2020</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>17</day><month>06</month><year>2020</year></pub-date><volume>0</volume><issue>2</issue><fpage>56</fpage><lpage>71</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Кашина М.А., Пяхкель А.А., 2020</copyright-statement><copyright-year>2020</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Кашина М.А., Пяхкель А.А.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Kashina M.A., Pyakhkel A.A.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.taljournal.ru/jour/article/view/48">https://www.taljournal.ru/jour/article/view/48</self-uri><abstract><p>Достижение равенства прав и возможностей мужчин и женщин — составная часть обеспечения прав человека. Международный рейтинг гендерного разрыва, рассчитываемый Всемирным экономическим форумом, показывает, что существует очень большая разница в его сокращении в разных странах мира. Наилучших результатов в этой области достигли страны Европейского союза. Это свидетельствует об эффективности применяемых ими мер по борьбе с гендерной дискриминацией. Проведенный анализ показал, что страны — лидеры сокращения гендерного разрыва рассматривают гендерное равноправие не только как конституционный принцип, но и включают его в отраслевое законодательство, требуют разработки и реализации планов по борьбе с гендерной дискриминацией от всех организаций с численность свыше 25 (30) чел. В этих странах создан эффективный механизм контроля обеспечения принципа гендерного равноправия, включающий в себя меры административного воздействия, а в ряде стран и уголовного преследования.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>Achieving equal rights and opportunities for men and women is an integral part of ensuring human rights. The international ranking of the gender gap calculated by the World Economic Forum shows that there is a very big difference in its reduction in different countries of the world. The European Union has achieved the best results. This indicates the effectiveness of its measures to overcome gender discrimination. The analysis showed that the countries-leaders consider gender equality not only as a constitutional principle, but also include it in national legislation. They require the development and implementation of plans to overcome the gender discrimination from all organizations with more than 25 (30) people. An effective mechanism has been created to control ensuring the principle of gender equality in these countries. It includes administrative measures, and criminal prosecution in some countries.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>гендерный мейнстрминг</kwd><kwd>гендерный разрыв</kwd><kwd>гендерная дискриминация</kwd><kwd>Европейский институт по вопросам гендерного равенства</kwd><kwd>омбудсмен</kwd><kwd>позитивная дискриминация</kwd><kwd>права человека</kwd><kwd>Северная Европа</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>Gender mainstreaming</kwd><kwd>gender gap</kwd><kwd>gender discrimination</kwd><kwd>European Institute for Gender Equality</kwd><kwd>Ombudsman</kwd><kwd>positive discrimination</kwd><kwd>human rights</kwd><kwd>Northern Europe</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Акимова Ю. А. Конституционная концепция гендерного равноправия : учебное пособие. М. : ИДПО ДТСЗН, 2018. 109 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Akimova Yu. A. The Constitutional Concept of Gender Equality : a Training Manual [Konstitutsionnaya kontseptsiya gendernogo ravnopraviya : uchebnoe posobie]. M. : IDPO DTSZN, 2018. 109 p. (In rus)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Алексеева О. Н. История становления и развития основных прав и свобод человека // Сolloquium-journal. 2018. № 10 (21). С. 5–9.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Alekseeva O. N. The History of the Formation and Development of Fundamental Human Rights and Freedoms // Сolloquium-journal. 2018. № 10 (21). P. 5‒9. (In rus)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Воронина О. А. Феминизм и гендерное равенство. М. : Едиториал УРСС, 2004. 320 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Voronina O. A. Feminism and Gender Equality [Feminizm i gendernoe ravenstvo]. M. : Editorial URSS, 2004. 320 p. (In rus)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гендерное равенство в современном мире: роль национальных механизмов / отв. ред. и сост. О. А. Воронина. М. : Макс Пресс, 2008. 772 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Gender Equality in the Modern World: the Role of National Mechanisms [Gendernoe ravenstvo v sovremennom mire: rol’ natsional’nykh mekhanizmov / otv. red. i sost. O. A. Voronina]. M. : Maks Press, 2008. 772 p. (In rus)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Конституционное право зарубежных стран : учебно-методическое пособие / авт.-сост. А. А. Васильев. Армавир : Изд-во, 2018. 153 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Constitutional Law of Foreign Countries. Educational and Methodological Guide [Konstitutsionnoe pravo zarubezhnykh stran : uchebno-metodicheskoe posobie / avt.-sost.: A. A. Vasil’ev]. Armavir : Izd-vo, 2018. 153 p. (In rus)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Максимов А. А. Положение гендерного равноправия в системе принципов правового статуса личности в России // Проблемы права. 2012. № 5. С. 29–32.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Maksimov A. A. Position of Gender Equality in the System of Princi Ples of the Legal Status of the Person in Russia // Problems of Law 2012. № 5. P. 29–32. (In rus)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Олейник Н. Н., Олейник А. Н. Историческое развитие поколений «Прав человека» // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия «Философия. Социология. Право». 2015. Т. 33. № 14 (211). С. 120–128.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Oleinik N. N., Oleinik A. N. Historical Developments of Generations of “Human rights” // Nauchnye vedomosti Belgorodskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya “Filosofi  Sotsiologiya. Pravo”. 2015. T. 33. № 14 (211). P. 120–128 (In rus)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Поленина С. В. Права женщин в системе прав человека: международный и национальный аспект. М. : Ин-т государства и права РАН, 2000. 255 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Polenina S. V. Women’s Rights in the Human Rights System: International and National Aspects [Prava zhenshchin v sisteme prav cheloveka: mezhdunarodnyi i natsional’nyi aspect]. M. : In-t gosudarstva i prava RAN, 2000. 255 p. (In rus)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Шабайлов Д. В. Принцип равноправия в контексте принципов равенства и справедливости // Проблемы управления. 2013. № 2 (47). С. 147–152.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Shabailov D. V. The Principle of Equality in the Context of the Principles of Equality and Justice [Printsip ravnopraviya v kontekste printsipov ravenstva i spravedlivosti] // Problemy upravleniya. 2013. № 2 (47). P. 147–152. (In rus)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">A Comparative Analysis of Gender Equality Law in Europe. Brussels: European Commission, 2016 [Электронный ресурс]. URL: https://ec.europa.eu/newsroom/just/item-detail.cfm?item_id=52837 (дата обращения: 29.03.2020).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">A Comparative Analysis of Gender Equality Law in Europe. Brussels: European Commission, 2016 [Электронный ресурс]. URL: https://ec.europa.eu/newsroom/just/item-detail.cfm?item_id=52837 (дата обращения: 29.03.2020).</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
