talТеоретическая и прикладная юриспруденцияTheoretical and Applied Law3034-2813СЗИУ РАНХиГСtal-38Research ArticleОБЗОРЫREVIEWSГородское методическое объединение как институт профессионального развития работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-ПетербургаCity Methodical Association as an Institution of Professional Development of Employees of State-Financed Social Welfare Facilities of St. PetersburgБойкоВ. В.BojkoV. V.

Бойко Валентина Владимировна старший методист отдела организационно-методического сопровождения процессов предаттестационной подготовки, аттестации, внедрения профессиональных стандартов и наставничества

Санкт-Петербург

Valentina V. Bojko senior methodologist of the department of organizational and methodological support of pre-certification, certification process, implementation of professional standards and mentoring

Saint Petersburg

bvvspb2015@yandex.ruЕвстигнеевИ. С.EvstegneevI. S.

Евстигнеев Иван Сергеевич начальник сектора научно-методического обеспечения управления персоналом и нормирования труда в сфере социального обслуживания

Санкт-Петербург

Ivan S. Evstegneev Head of the section of scientific and methodological support for personnel management and labor norming in the field of social services

Saint Petersburg

avro79@yandex.ruСанкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Городской информационно-методический центр «Семья»Россияthe St. Petersburg State-Financed Entity “City Information and Methodological Center “Family”Russian Federation202030032020017983Copyright © Бойко В.В., Евстигнеев И.С., 20202020Бойко В.В., Евстигнеев И.С.Bojko V.V., Evstegneev I.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.taljournal.ru/jour/article/view/38

В статье рассматривается особая форма профессионального развития работников государственных учреждений социальной защиты населения — методическое объединение, которое представляет собой общественный методический коллегиальный орган, состоящий из представителей профессионального сообщества. Опыт организации и работы методических объединений представлен на материалах городских методических объединений руководителей и специалистов организаций социального обслуживания населения Санкт-Петербурга. Особое место в статье занимает освещение работы городского методического объединения руководителей и специалистов кадровых служб, специалистов по нормированию и оплате труда как уникальной формы работы в области профессионального развития специалистов кадровых служб, специалистов по нормированию и оплате труда.

The article discusses a special form of professional development of employees of state-financed social welfare facilities — a methodological association, which is a public methodological collegial body consisting of representatives of the professional community. The experience of organizing and working methodological associations is presented on the materials of city methodological associations of leaders and specialists of social welfare facilities of St. Petersburg. A special place in the article is highlighted by the work of the city methodological association of managers and specialists of personnel departments, specialists in standardization and labor norming as a unique form of work in the field of professional development of specialists of personnel departments, specialists in regulation and labor norming.

социальная защитаметодическое объединениенормирование тудакадровая службаsocial protectionmethodological associationlabor normingpersonnel departmentReferencesГригорьева И. А. Развитие социальной работы в российском обществе потребления // Журнал социологии и социальной антропологии. 2011. № 5 Т. 14. C. 287–297.Grigoryeva I. Transformation of Social Work in Russian Consumer Society // The Journal of Sociology and Social Anthropology (JSSA). 2011. No 5. Vol. 14. P. 287–297. (In rus)Малышев А. Г., Парфенова О. А. Социолог в пространстве государственной социальной службы: специфика профессии, вызовы и возможности // Журнал исследований социальной политики. 2015. Т. 13. № 4. С. 547–562.Malyshev A. G., Parfenova O. A. Sociologist in the Space of Public Social Service: the Professional Distinctiveness, Challenges and Opportunities [Sotsiolog v prostranstve gosudarstvennoy sotsial’noy sluzhby: spetsifika professii, vyzovy i vozmozhnosti] // Journal of Social Policy Studies. No 4. Vol. 13. P. 547–562. (In rus)Парфенова О. А., Малышев А. Г., Попова В. В. Кто такой квалифицированный работник? : реконструкция представлений работников сферы социального обслуживания // Социальная политика и социология. 2019. Т. 18. № 1 (130). С. 124–131.Parfenova O. A., Malyshev A. G., Popova V. V. What Does It Mean to Be a Qualified Employee? : Reconstruction of the Ideas of Social Service Workers // Social Policy and Sociology. 2019. No 1 (130). Vol. 18. P. 124–131. (In rus)Сельченок А. Профессиональный стандарт специалиста по социальной работе как ресурс культурной легитимации профессии // Журнал исследований социальной политики. Т. 13. 2015. № 1. С. 164–173.Selchonok A. K. The Professional Standard of a Specialist in Social Work as a Resource for the Cultural Legitimation of the Profession [Professional’nyi standart spetsialista po sotsial’noy rabote kak resurs kul’turnoy legitimatsii professii] // Journal of Social Policy Studies. No 1. Vol. 13. P. 164–173. (In rus)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.